Press-ON!

In virtù della rapida crescita ed espansione vissuta negli ultimi anni, l'Associazione si è progressivamente trasformata in una realtà generatrice di progetti, buone prassi e modelli d'azione, riconosciuta per la qualità del proprio lavoro da molteplici attori pubblici e privati del territorio nazionale. Sempre in cambiamento, alla fine del 2024 l'Associazione ha intrapreso il percorso di trasformazione in Fondazione.

Per gestire al meglio questo percorso di transizione, si intende focalizzare il processo di crescita interna su una responsabilizzazione e formazione di una leadership giovane e diffusa, per una programmazione strategica dei servizi coerente con i valori guida della Rotonda e innovativa al tempo stesso.

Al fine di portare avanti un percorso di crescita della leadership interna, La Rotonda all'interno del progetto Press ON(!) ha avviato la collaborazione con On SRL Impresa Sociale, la quale, in qualità di consulente strategico, supporterà La Rotonda nell'identificare la propria "cultura d'impresa" e condurla in un percorso di capacity building.

Il percorso di formazione e capacitazione delle risorse inserite in un modello di leadership diffusa, intende sviluppare diverse azioni: rafforzamento delle competenze di leadership; potenziamento delle capacità di progettazione e programmazione dei servizi, il monitoraggio e valutazione degli interventi offerti; ottimizzazione dei processi organizzativi e decisionali, di capacità strategica ed impatto sui beneficiari de La Rotonda.